Als arbeidsrecht advocaat, gespecialiseerd in het arbeidsrecht adviseren en procederen wij over de volgende onderwerpen:
-
Het aangaan van een arbeidsovereenkomst
- opstellen van een arbeidsovereenkomst
- vragen over de uitleg van of de toepasselijkheid van een cao
-
Het beëindigen van een arbeidsovereenkomst
- begeleiden van een ontslagtraject
- onderhandelen en opstellen van een vaststellingsovereenkomst
- voeren van een ontbindingsprocedure
- ontslag op staande voet
-
Medezeggenschapsrecht
- beantwoorden van vragen over het advies- of het instemmingsrecht
- adviseren over het medezeggenschapstraject
- adviseren over een (potentieel) conflict met de Ondernemingsraad of de Bestuurder
- voeren van een procedure bij de Ondernemingskamer of bij de kantonrechter in geval van een medezeggenschapsconflict
-
Collectief ontslag
- advies over een aankomende reorganisatie of herinrichting van de organisatie
- opstellen Sociaal Plan
- onderhandelingen met de vakbond(en) en/of OR
- uitvoeren reorganisatieplan
- ontslagprocedures UWV of kantonrechter
-
Arbeidsongeschiktheid
- begeleiden van een (her)plaatsingstraject
- beëindiging van de arbeidsovereenkomst (UWV procedure of vaststellingsovereenkomst)
-
Inlening of uitlening van personeel
- opstellen van een detacheringsovereenkomst
- advies over in/uitlening
- advies over uitzendcontstructie of payrolling
-
Overgang van onderneming
- risico analyse overname personeel in geval van activa-passiva transactie of een contractsovername
- vormgeving activa-passiva transactie in verband met de wens om het personeel wel of niet over te nemen.
Neem contact met ons op voor advies of bijstand door een arbeidsrecht advocaat
Wilt u advies of hulp met betrekking tot bijstand door een arbeidsrechtadvocaat? Wij hebben als advocaten jarenlange ervaring in arbeidsrecht en bijstand. Uw situatie wordt met de grootste zorg behandeld. Daarnaast biedt MEESTERLIJK ook juridisch advies en ondersteuning van de HR-operatie.
Neem voor meer informatie vrijblijvend contact met ons op via email of telefoon.