Het belang van een goed re-integratieproces

Een goed re-integratieproces is in het belang van zowel de werknemer als de werkgever. Dit vergroot waar mogelijk de kans tot een succesvolle terugkeer naar werk. Daarnaast moeten werkgevers en werknemers voldoen aan de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter. Dit voorkomt eventuele sancties wegens het niet naleven van de re-integratieverplichtingen. Zo zien wij in de praktijk regelmatig dat het re-integratietraject in spoor 2 te laat wordt gestart.

Het UWV biedt een helder stappenplan om dit proces in goede banen te leiden. Werkgevers en werknemers ontvangen door het invullen van de eerste ziektedag een stappenplan. Zo weten zij wanneer welke stappen gezet moeten worden en welke documenten daarbij nodig zijn.

Klik hier voor het handige stappenplan voor de (HR)praktijk!