Nieuws

Als een medewerker arbeidsongeschikt raakt, kunnen er daarnaast ook redenen zijn die een ontslag rechtvaardigen. Werkgever en medewerker moe…

Heeft uw onderneming 100 of meer werknemers in loondienst? Vanaf 1 juli 2024 geldt dan voor u de verplichting te rapporteren over het woon-w…

Een tijdelijke medewerker vroeg om een vast contract en de werkgever reageerde niet binnen 2 maanden: volgens de rechter was hierdoor op gro…

Recent verscheen het conceptwetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis (Wpc). Dit wetsvoorstel moet voorkomen dat werkgevers in de problemen k…

In het Hoofdlijnenakkoord is een aantal plannen opgenomen voor de arbeidsmarkt en het arbeidsrecht. Maar wat betekent dit voor werkgever en …

Het aangaan van een overeenkomst houdt in dat over en weer rechten en verplichtingen worden aangegaan met een andere partij. Het komt gerege…

Veel organisaties kennen de leer-/arbeidsovereenkomst. Een vraag die in de praktijk vaak voorkomt is: eindigt de arbeidsovereenkomst automat…

Op 16 april jl. heeft een meerderheid in de Tweede Kamer een motie aangenomen die de regering verzoekt een nieuwe rechtsvorm te ontwikkelen:…

Het aangaan van een overeenkomst houdt in dat over en weer rechten en verplichtingen worden aangegaan met een andere partij. Het komt gerege…

Ongeveer 70% van alle werknemers in Nederland valt onder een verplichte CAO, wat vaak ook betekent dat zij verplicht zijn aangesloten bij ee…

Een overeenkomst met een vennootschap kan alleen gesloten worden met een persoon die bevoegd is namens de vennootschap op te treden. Dit wor…

Veel bedrijven werken met ZZP’ers. Soms omdat de werkgever een flexibele kracht wenst in te huren, maar even zo vaak omdat de arbeidskracht …