Nieuws

Minister van Gennip van SZW heeft recent in een brief aan de Tweede Kamer een reeks maatregelen aangekondigd om de achterstanden van sociaal…

Als al voor de start van de mediation door partijen gezamenlijk is besloten dat de mediation alleen wordt ingezet om met elkaar tot passende…

Het is belangrijk is dat tijdens mediation alle kaarten op tafel worden gelegd. Alleen een open en eerlijke communicatie over wat de deelnem…

Het aanbieden of weigeren van mediation zonder goede reden speelt steeds meer een rol in ontslagprocedures. Een rechter kan een arbeidsovere…

Verdere samenwerking Tijdens de mediation zal duidelijk worden of beide partijen mogelijkheden zien voor een verdere samenwerking. Als het …

Een wezenlijk onderdeel van mediation is dat partijen geheimhouding met elkaar overeenkomen. Partijen hoeven daardoor niet bang te zijn dat …

Voordat de mediation wordt gestart wordt (in de intakegesprekken) besproken tussen wie de mediation plaatsvindt. Beide deelnemers moeten daa…

Intakegesprek Als partijen het eens zijn over de keuze van de mediator en de kostenverdeling vindt vervolgens een afzonderlijk intakegespre…

De keuze voor een mediator wordt gezamenlijk gemaakt. Het is belangrijk dat beide partijen vertrouwen hebben in de gekozen mediator. Vaak ge…

Dat kan. Je kunt niet verplicht worden om een mediationtraject te volgen. Sterker nog, voorwaarde voor mediation is juist dat je je daartoe …

Bij een ongewenste arbeidssituatie of (dreigend) conflict op de werkvloer. Als je als werkgever, werknemer of collega’s onderling ervaart da…

Wil je meer weten over arbeidsmediation? De komende weken beantwoord ik in mijn posts op LinkedIn en op deze website de 10 meest aan mij ges…