Stap 2 - Stel de reden van de reorganisatie vast binnen de de door het UWV vastgestelde kaders: Slechte of slechter wordende financiële sit…
Nieuws
Het belang van een gestructureerde reorganisatie De redenen van de organisatiewijziging zijn divers, bijvoorbeeld: efficiëntere werkwijze, …
De advocaten van Meesterlijk zijn ook ervaren in het verlenen van de juridische diensten vanuit een inhouse positie. Wij zien hier een duide…
Onder de huidige Wet Huis voor Klokkenluiders (Wet HvK) gold al dat een werkgever bij wie ten minste vijftig werknemers werkzaam zijn, een p…
Toen de arbeidsjurist van de gemeente Gouda een paar maanden op reis ging, was daar opeens een kans voor mij om deel uit te maken van een HR…
Een partij die algemene voorwaarden hanteert moet de wederpartij een redelijke mogelijkheid geven van deze algemene voorwaarden kennis te ne…
Er kan zich op de werkvloer een situatie voordoen van zodanig onacceptabel gedrag van een werknemer, dat ontslag op staande voet onvermijdel…
Afgelopen vrijdag heeft de Hoge Raad bepaalt dat werkgevers ook dienen mee te werken aan een verzoek van het beëindigen van slapende dienstv…
Maakt u op de juiste wijze gebruik van uw algemene voorwaarden? 5 quick wins bij het gebruiken van algemene voorwaarden. Iedereen kent ze, …
In deze roerige tijden zullen werkgevers steeds vaker met loonbeslag ten laste van hun werknemers worden geconfronteerd. Welke verplichtinge…
De aanzegplicht. Ben je als werkgever een aanzegvergoeding verschuldigd als je de werknemer tijdig mondeling aangeeft dat een jaarcontract n…
Marloes Poelsema is advocaat contractenrecht en ondernemingsrecht en is de afgelopen 15 jaren op die rechtsgebieden werkzaam geweest bij Nys…